叫老爸 太沉重

主教练被队员叫作老爸，可能是中国足球的专利，张引应该为之自豪。老爸张引治理辽宁足球队的模式，几乎是中国家族式企业在足坛的翻版，有他前期的便利，也必然有他后期的麻烦。靠父亲般的威严和慈祥，老爸培养了一帮小弟兄，开始都能为他两肋插刀，为他摇旗呐喊。

靠一帮野小子的勇猛，老爸居然使辽宁足球翻了身。像许多暴富的私营企业老板一样，他俨然一个帮主和辽宁足球的救世主，开始对内实行铁腕统治，对外排斥新闻界，弄得上上下下关系紧张。他的执教水平又没有随着徒弟的进步而增长，球队几乎在荣誉顶峰就陷入瘫痪。

此时，俱乐部只能有两个选择，一个是罢免老爸，一个是改造老爸。但要改造一个人的家长观念，可能比登天还难，所以家族式企业最后的结局大多是倒闭。那么剩下的选择只有一个，让老爸让贤，并清理他的遗产。推翻一个帮主容易，但要消除他的影响却需要脱胎换骨的大工程。就像一些家族式企业转轨要从头再来一样，辽宁俱乐部必须打破所谓感情的纽带，建立客观、明晰的现代奖励、约束机制，使球队再生。

塔瓦雷斯、米卢蒂诺维奇与中国有关方面签约，都把条款制定得像个剧本，连细节都预先设定好了，一旦签字就不再通融。我们当初把他们的做法视为小气、刻板和繁琐，后来才发现他们是以小麻烦杜绝大麻烦。他们计较细节和金钱时的冷酷，一度令我们讲究模糊操作的民族感到缺乏人情味。但我们渐渐发现，中国足球许多事情办糟了，恰恰坏在人情上，人情多得已经接近江湖气了，就像老爸的出现。不管国安的乔利奇是否真有水平，至少他对感情与金钱的认识，值得我们当作真理去学习。

他告诫那些对教练有抵触情绪的队员，应该为了金钱踢球而不是为了感情踢球。踢球首先是为了自己的工作和薪水，不是为了给教练捧场。真要做到这一点，各俱乐部一些理不出头绪的人事纠葛就会少好多，老爸式的人物和称呼也就没了市场。